2025 09 06 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 企業人力資源提升計畫(大人提) 小型企業人力提升計畫(小人提) 共通核心職能課程 建立個人形象 是一個多面向的過程，包含 1.確定自我定位、 2.提升內外在素質、 3.經營一致的視覺與溝通風格，並在 4.社交媒體上創造共鳴內容。 1. 自我定位與目標設定 2. 外在形象與品牌識別 3. 內在素質與專業能力 4. 溝通與內容經營 5. 持續經營與調整
建立個人形象
是一個多面向的過程，包含
1.確定自我定位、
2.提升內外在素質、
3.經營一致的視覺與溝通風格，並在
4.社交媒體上創造共鳴內容。
成功塑造個人形象需要從
1.內在的自我探索開始，
2.明確品牌價值與目標，再透過
3.穿搭、
4.言行、
5.專業能力和
6.溝通技巧展現個人風格，最終
7.在目標受眾中建立認同與信任。
1. 自我定位與目標設定
1.1確定動機與目標：
首先釐清想透過個人形象達成什麼，例如專業發展或個人品牌建立。
1.2進行自我探索：
瞭解自己的優點、特質、價值觀與信念，這是建立個人品牌一致性
的基礎。
2. 外在形象與品牌識別
2.1視覺元素：
選擇能代表個人風格的色彩、字體和整體視覺風格，並保持一致性，
以便在資訊中被記住。
2.2穿搭與儀態：
根據產業特性和個人特質，選擇合適的穿搭與儀態，展現專業與自信。
2.3打造個人品牌識別：
就像企業有品牌Logo和風格，個人也應有具辨識度的品牌元素，
例如個人標語或一致的風格。
3. 內在素質與專業能力
3.3提升專業技能：
持續學習與成長，掌握必要知識與技能，以保持專業度的同時
展現自身價值。
3.4 培養良好品德與素養：
展現真誠、守時、不情緒化以及具備團隊合作精神等特質。
4. 溝通與內容經營
4.1有效溝通技巧：
學習並善用良好的溝通技巧，確保傳達的訊息清晰且具說服力。
4.2 創造高質量內容：
創造與個人品牌定位相符的內容，分享專業見解或想法，
在特定領域建立權威。
4.2 講述品牌故事：
分享能打動人心的品牌故事，讓受眾對你產生情感連結與共鳴。
5. 持續經營與調整
5.1在社交媒體上建立一致形象：
選擇適合的平台，建立並維護一致的個人品牌形象與內容。
5.2保持真誠與彈性：
展現真實的自己，切勿為了迎合他人而假裝，同時也要
定期回顧與調整個人形象策略。
