2025 03 02 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 續發展基礎能力測驗 淨零碳規劃管理師 ISO14064 ISO14067 ISO14068 ISO5000 永續報告書前身為 CSR 報告書，在 2021 年起由金管會統一更名為永續報告書，在台灣證券交易所的相關法規上， 實收資本額達新台幣20億元以上之上市櫃公司， 從 2023 年起需要編定與申報永續報告書，ESG 環境指標 E - EnvironmentalESG 社會責任指標 S - Social
在台灣證券交易所的相關法規上，
實收資本額達新台幣20億元以上之上市櫃公司，
從 2023 年起需要編定與申報永續報告書，
讓永續報告書成為此類企業在經營 ESG 的必備項目。
永續報告書前身為 CSR 報告書，在 2021 年起由金管會統一更名為永續報告書，
永續報告書的主要目的為公開企業在
環境、社會及治理相關的資訊，
傳達企業 在永續經營上的 規劃 與 成果，透過提高資訊透明度的方式，
讓各個利害關係人能透過永續報告書，
清楚的檢視 企業的 永續政策推動 與 管理成效。
製作永續報告書在法規上的效益：
詳細地了解法規：
在製作永續報告書的過程中，可以讓公司更充分地了解政府
在環境、社會責任和公司治理所訂定的規範。
遵守法規：
永續報告書可以幫助公司遵守政府對於環境、社會責任和公司治理法規和標準，
降低監管處罰的風險。
ESG 環境指標 E - Environmental
- 空汙管理
- 能源管理
- 污水管理
- 溫室氣體排放
對於環境議題，最常見的溫室氣體排放評比內容包括
排放量和排放強度、排放源、企業減排成果等。
能源管理內容包括
1公司的能源消耗情況
2可再生能源的使用情況
3提高能源效率的努力等
ESG 社會責任指標 S - Social
- 勞資權益
- 客戶、供應商管理
- 隱私資料保護
- 社區關係
- 職業安全風險
以上指標依照不同地區的法規會有些許的落差，
如歐盟規定網站需提供
1.隱私權政策
2.資料搜集範圍
來保障使用者的數據。
而常見的勞資權益內容除了常見的
1勞動環境
2人才培育制度外
3性別多元比例與
4弱勢員工的參與
也是 ESG 所重視的內容。
ESG 公司治理指標 G - Governance
- 股東權利
- 商業道德倫理
- 供應鏈管理
- 商業行為透明
ESG 中的商業道德和透明度評估，包括
1.評估公司對透明度的承諾
2.反貪腐措施
3.遵守法律法規
4.道德商業實踐
5.利害關係人參與
這些指標全面反映了公司對社會及其利害關係人的影響。
